Кәсіби практика және мансап орталығы

Кәсіби практика және мансап орталығының мақсаты - практиканың барлық түрлерін ұйымдастыру және өткізу, студенттер мен түлектерге мансап жоспарларын құруда, практикалық дағдыларды қалыптастыруда және еңбек нарығында олардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға ықпал ететін кәсіби құзыреттіліктерді жетілдіруде көмек көрсету

Орталықтың негізгі міндеттері:

• Студенттер үшін практика базасы ретінде әрекет ететін кәсіпорындардың (ұйымдардың, мекемелердің) басшыларымен ішкі құжаттаманы жүргізу және шарттар жасасу жөніндегі жұмысты ұйымдастыру;
• Түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша жұмыстарды тиімді жүргізу жүйесін құруға бағытталған қызметті жүзеге асыру;
• Түлектерді тиімді жұмысқа орналастыруға жәрдемдесу үшін билік органдарымен, оның ішінде аумақтық мемлекеттік қызмет, Халықты жұмыспен қамту орталықтарымен, білім беру ұйымымен, жастар саясаты бөлімдерімен, сондай-ақ қоғамдық ұйымдармен және олардың бірлестіктерімен, жұмыс берушілермен өзара әрекеттесу;
• Тиісті дайындық бағыттары бойынша жұмыс берушілер ұсынатын түлектерді жұмысқа орналастыру үшін бос жұмыс орындарының электрондық банкін құру және сайтта орналастыру;
• Жұмыс берушілермен бірлесіп студенттерге жұмысқа орналасуда жетістікке жету технологияларын және қазіргі заманғы бәсекеге қабілетті маманның кәсіби мансап дағдыларын, жұмысқа орналасу кезінде өзін-өзі тиімді таныстыру тәсілдерін, түйіндеме жасау қағидаларын және жұмыс берушімен әңгімелесуден өту қағидаларын үйрету;
• Студенттер мен түлектерге болашақ еңбек қызметін анықтауға ықпал ететін әлеуетті жұмыс берушілердің қатысуымен іс-шаралар өткізу: Бос орындар жәрмеңкелері, мансап күндері, тренингтер, жұмыс берушілердің презентациялары және т. б.;
• Сұхбат жүргізу, практикадан өту үшін кандидаттарды іріктеу, сондай-ақ жұмыс берушінің сұрауы бойынша бос лауазымдарға орналасу үшін кадрларды іріктеу;
• Студенттер, университет түлектері және жұмыс беруші ұйымдар арасында тікелей байланыс орнату;
• Жұмыс берушілердің бакалавриат бағыттары бойынша іске асырылатын мамандардың кәсіби құзыреттеріне қойылатын өзгермелі талаптарын анықтау тұрғысынан еңбек нарығына талдау және мониторинг жүргізу, түлектерді жұмысқа орналастыру жөніндегі жұмыс нәтижелері туралы ақпаратты жинау, есепке алу және қорыту.